Archive for March, 2009

「害怕」最令人害怕

「害怕」最令人害怕  改变,是为了想要成长,即使含泪播种我们也乐见生命不断的在欢笑声中收割许自己一个甜头吧!改变就没那么可怕  你有没有克服过你「害怕」却又不得不做的事情?我常常,且不得不。包括害怕水,却又觉得当一个爱海的人却不会游泳,实在是太「逊」了;害怕洗碗(害怕加上讨厌与懒惰),却又很爱乾净,不得不洗;莫名其妙的害怕见到某个人,却不得不拜访他;害怕很「难搞」的挑战,却又无法忍耐一成不变的无聊生活,只好尝试各种变化生活的成长方式。  在不断的挑战各种害怕之后,我多少证实了 一个道理:不是我要做的那件事令人害怕,而是害怕本身最令人害怕。    改变并不可怕,但在不得不改变之前,因为预设状况所演练的种种担忧、沮丧才可怕,因为所谓「压力太大」而造成的失眠夜晚,如同深夜时有人逼你独自逛坟场一圈,或有人即将推你进外科手术房般的恐怖。  但想了老半天,担心了 一个月,真正面对状况时,最糟的状况往往没有发生。  别再自己吓自己  我也常在完成一件我认为很困难的事情后,有了海阔天空、如释重负的感觉。心想:明明很顺利、感觉也很不错嘛,我干嘛那么烦恼呢?  害怕本身,真的比要做的事折磨人啊!  话说回来,渴望安定和安全是人性本然,任何的改变,多多少少令人害怕。对自己的未来所感到的压力,都是因为种种预设立场的害怕所产生的。  害怕失去情人,害怕失去工作,害怕没有钱,害怕被別人笑,害怕自己很差劲,害怕没人认同自己。于是压力一层又一层象水泥模板的叠上来。    有一本畅销书,叫作「谁搬走我的乳酪」,写的就是害怕改变的寓言故事。里头两只老鼠两个小矮人,在乳酪被搬走时,有的相信直觉、勇于改变,赶快寻找新的乳酪;有的本来不肯走,却因再饿下去也不是办法,只有被迫出发;有的坚持还在空空如也的老地方钻牛角尖想要找到乳酪,所以命运各有不同。这个寓言象徵着环境改变时,人们的各种应对招数。  寓言里有些一针见血的话,比如:^不管我们是否害怕改变、喜不喜欢改变,改变就是会发生。^只有当你不愿改变时,变化才会让你惊慌失措。^只有当你觉得会有甜头吃时,才会想要改变行径的路径。^虽然开始得晚,总比从来没开始好多了 。    改变也可以充满乐趣  改变也可以充满乐趣,只要想想,改变后你可以得到什么成长,并且乐于把不得不面对的挑战视为和命运下棋的游戏,反正,棋局巳经开始,命运开始发动它的棋子,你按兵不动,也还是输。  有位女主管研究:为什么多数上班族女性到后来没有男性优秀,得出一个推论:因为女性性格中倾向于以退为进,害怕改变、担心失败,能不接受挑战好,所以日子久了之后,常常逗留在原地,而勇于应付挑战的男性已过五关斩六将,老早冲到前线去了!  改变,是为了想要成长,即使含泪播种,我们也乐见生命不断的在欢笑声中收割,许自己一个甜头吧!改变就没那么可怕。

可喜可贺日新国民型中学辩论校队勇猛夺冠!!!!!!^^

哇~~终于终于~~~日新的辩论校队终于重新夺回福联清中学生辩论比赛冠军乐~~终于扬眉吐气了!!!!OH YES~~~听说他们还喜极而泣呢~~~终于把常年杯给捧回来了~~~!!! 日新终于打破“二奶命”的传统。同时,也要感谢同学们,家长们,老师们,及在场的AUNTIE UNCLE及SUPPORTER 们,感谢,感谢你们的掌声和肯定!!也感谢评判的指导及校外的SENIOR 们的支持!!!看到学生们的努力有成就,想必应该是做老师最开心了的吧。 日新辩论队,要继续加油,相信自己的努力付出是有回报的~ ALWAYS TRUST IN MENTAL LAW OF ATTRACTION~~把自己定位在哪里,你就是怎么样的人~~~冲吧~冠军~!!!!                                          C.S.Y

tidak ada slip gaji

sesiapa yang tidak ada slip gaji bagi pemohonan biasiswa atau sebarang sahaja. anda boleh mengikut format borang seperti di bawah dan mengesahkan borang tersebut di mahkamah ( bahagian pesuruhjaya sumpah). anda boleh bertanya penjaga mahkamah di sana dan mereka akan memberitahu anda. anda juga dikenakan RM4 untuk pengesahan borang tersebut.                                           From : VALENTIME  

冷笑话

上午我到一家外商公司聯絡業務完畢,乘電梯下樓。 在某一層電梯停住了,門打開,看見一個衣著性感的女郎,一手挽著名牌手袋,一手扶著電梯門,身體斜靠著,用挑逗的語氣問我 : ” 夠淫蕩嗎 ? “ 我控制住洶湧的思潮冷靜分析,人家外商公司就是不同,人家外商企業的女職員就是開放,怪不得有人說,我們比他們落後起碼三十年,這句話是有道理的。 我平靜地說 : ” 淫蕩是淫蕩了點,但我喜歡 !! “ 我知道我說這句話的樣子也一定很酷,作一個有骨氣的受傳統文化薰陶男子漢,要在新時代新潮流面前努力轉變思想,不能甘於落後。 突然間那女郎用手袋猛地向我砸來,一邊還說 : ” 你這變態 !….. “   直到晚上我才醒悟,原來她說的是 : Going down 嗎 ? ( 下樓嗎? ) 所以說………. 英文要唸好啦! !!! (very 冷), soembody sent to me this 冷笑话, so I just upload it lah.  

Ujian Khas Program Ijazah Luar Negara 2009 / Special Examination for PILN 2009 interviewee

Ujian ini hanya perlu diambil oleh calon-calon yang berjaya untuk panggilan temu duga Jabatan Perkhidmatan Awam sahaja. Calon-calon yang  berkenaan diwajibkan untuk mengambil Ujian Khas Biasiswa Persekutuan JPA secara on-line melalui portal JPA di www.jpa.gov.my mulai tarikh 26-3-2009 hingga 6-4-2009. Ujian Khas Program Ijazah Luar Negara 2009 / Special Examination for PILN 2009 interviewee  Calon-calon yang berkenaan [...]

SEMAKAN PANGGILAN TEMU DUGA (JPA SAHAJA)

Please click the link below : http://esilav2.jpa.gov.my/ Tarikh temu duga start March 2009.  Cepat and GOOD LUCK

公共服務局獎學金‧

公共服務局獎學金‧發放準則有改變  2009-03-21 10:42 http://search.sinchew-i.com/node/302939?k=JPA (雪蘭莪‧八打靈再也)人力資源部長拿督蘇巴馬廉表示,公共服務局(JPA)發放給2008年教育文憑和高等教育文憑考生的獎學金發放準則,將有部份改變。 他發表文告說,公共服務局發放獎學金給國內外深造的學生時將依據幾項條件,即確定所有優異生都能獲得獎學金之餘,也將考量學生家裡的經濟條件,並根據種族比例分配;此外學生也得參加公共服務局獎學金的特別考試,和考試委員會的面試。 他表示,2008年共有161名學生獲得公共服務局(JPA)發放到外國留學的獎學金,2007年則有120名。   發放獎學金應公平透明  2009-03-19 20:39 http://search.sinchew-i.com/node/302359?k=JPA 首相署部長納茲里最近在國會說,政府保證在大馬教育文憑(SPM)和大馬高級學校文憑(STPM)考獲佳績的優秀生,一定會獲得公共服務局(JPA)的獎學金,過去全國最優秀學生無法獲得獎學金的事件,不會再重演。而且,公共服務局也已取消一些繁瑣的申請手續例如面試,讓符合資格者能更快地申請到獎學金。 納茲里此項口頭保證,固然讓許多需要獎學金繼續深造的優秀生看到了希望;然而,以過去國會議員在國會裡說一套,實際行政程序又是另一套的慣例來看,許多人不免還是要對納茲里的保證,抱持保留態度。任何政策的成敗,關鍵在於執行力;有關當局能否公平審批各族學生的獎學金申請,讓符合資格的學生獲得獎學金,攸關政府的威信。 公共服務局每年提供2000份外國留學獎學金,以及在國內深造的獎學金1萬份;近年來在SPM和STPM考獲優異成績的學生人數日益增加,加上經濟不景,外匯幣值持續升高,到海外留學費用高昂,非一般家庭所能負擔,這也是形成公共服務局獎學金競爭愈來愈激烈的原因。 公共服務局發放獎學金的方式歷年來一直成為爭議課題,尤其是海外獎學金名額的分配與遴選,常因為出現偏差,導致許多成績特佳而落選的學生必須通過媒體或政黨的力量上訴。失而復得者自然高興,上訴失敗的優秀生失望之餘,不免對政府的偏差政策心存憤懣。 這種嚴重偏差現象,一直延續到去年內閣制定土著與非土著的獎學金分配比例為55%對45%的政策,問題才稍有改善。然而,即便是土著佔了55%,仍有一些思維狹隘的政客借題發揮,發表煽動種族情緒,破壞種族團結的談話。納茲里在保證優秀生會獲得獎學金之餘,也強調現有55%對45%的獎學金固打制會繼續實施。 事實上,政府多年來實施的獎學金發放政策,犧牲了多少非土著優秀生的利益,55%對45%的分配比例原則上已有調整,至少讓非土著優秀生感受到政府同樣重視他們的前途,同時也可加強土著學生的競爭能力,但是,從長遠來看,獎學金的發放應站在公平競爭的平台上,以績效為主。 此外,政府發放獎學金的目的,既是為了協助優秀的學子深造,為國家儲備人才,便應對所有優秀生一視同仁,在SPM考獲優異成績的獨中生,也是國家未來棟樑,政府沒有理由將他們排斥在獎學金門外。 另一方面,獎學金審批和發放過程的透明度,也必須加強,缺乏透明度,只會引發民眾不必要的猜疑;例如一個星期前,公共服務局靜悄悄發放2007年SPM獲獎優秀生一筆累積約2000令吉的獎學金,以致許多獲獎學生不知發款的事,而可能錯失領款的時機。類似問題根本不應發生,公共服務局即便不公開宣佈,至少也應以郵件個別通知獲獎學生前往領款,方稱盡職。  

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